nezuko_2000 @[email protected]

結局、（社会保険料や税金なりで国民がコストを支払って）重度の障害を抱えた人でも働かずとも生きていける社会保障制度でもって社会生活が困難な人たちも受け入れていける仕組みを整備していく必要があるんじゃない？
って結論に落ち着いていたのが件のnoteの内容だったと思う

コストの帰属先をはっきりさせる重要性は分かるんですけど、件のnoteの話ではそもそも
・業務を適切に遂行できない人が配属された
・その人のフォローで本来の業務が圧迫されて生産性が低下している
という問題点があるわけで、これに対して「今までコストの支払いを免れてきた」で片付けてしまうのはおかしい話で……
少なくとも、この件のコストの支払い方は明らかに間違ってるよね
とはなりますよね？

多分、元記事を読んでもらったほうがもっと伝わるような気がするけど、削除されたからどうしようもない

いやいやいや、件のnoteの記事だとその払えるコストの許容量を超えてるように見えるんですけど……

仕事で発達障害の人と働いたことな無いので、この記事書いた人のがどれだけ苦労しているのかは想像がつかないけど、ワタシは今まで何故か発達障害や知的障害を抱えた人とやたらと関わる機会があった、そういう人たちに振り回されて疲弊した経験が何度かあるので、書いた人の気持ちは概ね理解できるし、読んでてて「あ～これ、あるあるだわ～」となった
ちなみに福祉には繋がってないです

・仕事に支障を来すレベルの発達障害を抱えているのにそれを隠して正社員で入社したAさんが異動してきた
・部署全体でAさんをフォローしようとしたが一向に仕事を覚えられないので部署全体が疲弊していく
・Aさんは失敗しても発達障害を言い訳にして反省しない
・自分を棚に上げてAさんは「どうして仕事を教えてくれないんだ！パワハラだ！」と騒ぎ立てる
・職場の雰囲気が悪くなり、退職者が出た
・日に日にAさんに対する黒い感情が湧き出ると同時に自分に対する罪悪感も大きくなる
・今はただ、Aさんの移動か退職を願って日々耐えるしか無い

・何故健常者が発達障害者のフォローをして当然と思われているんだ？
・発達障害者のフォローに疲弊した健常者がその事実を表明しても、「障害者差別だ」と実態を知らない人間に批判されるのは理不尽だ
・そもそもAさんのような発達障害者が働かずとも生活できるだけの社会保障を充実させるべき

多分こんな感じの内容だった

職場の発達障害者に潰される｜あんきも｜note https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/tender_tulip463/n/n6bfa6436ae65

これめちゃくちゃわかりみが深い内容だったけど、たった２日で削除されちゃった……