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最後のアレについてだけど、ドッジボール状態になってない状態からなら双方が正しく双方の目的を理解して双方にメリットを生み出すようにしていきたいと双方が思って進めていくのであれば相手のことを考えることは言うとおり必要だし双方がそれを意識する必要はあるけど、
そうでないなら相手のことを考える必要ないと思うというかそもそも相手にされてないのにそれについてのことを言っても暖簾に腕押しだから会話になってない会話はそもそもしない、がオレンジの人にとっての最大限のメリットになるというか
ドッジボールになると思ったらデメリットしかないと思ったほうがよくて、それを分かっていながら続けたのであれば、相手にしかメリットがない！と言ってもそもそも双方マイナスからのスタートなだけだし、相手がプラスになるわけではなくて-10が-7になるくらいだから双方別に別段のメリットがあるわけではないし

謝罪って、する側にはメリットがあって、相手が望んでいない場合でも、自分の罪であると表明することでそれ以上の追求を止めたいときってのがある気がする。
なので謝罪を求めていないときに謝罪をされたとき、「そんなのは求めていない。行くところまで行こうぜ」って言うか、「これ以上はもう意味が無い」と思って矛をしまうか。
仕事上で謝罪もするしされたこともあるけど、だからといってどうにもなるわけではなくて、何か手を打つか打ったあとになるんだけど。ひとまずこの件に関してはおいといて次に行こうってときに使われるイメージがある。
なんというか、コミュニケーションを円滑で行う上での一種のテクニックというか、日本の古くさい文化にある「死体にムチを打たない」みたいなやつ。

#一日一猫
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いや、謝罪のことだけではなくて、その場を終わらせるために本人が最善だと思い行動したもの、が事例では謝罪であっただけで別に謝罪に限った話ではないというか、
相手が望んでいる方向によってそのようなものが発生し得るわけだけだし それが単に謝罪だったかブロックだったかまた別の対応だったかなだけであって別に謝罪することがいいとか悪いとか言ってるわけではない
自分さえ良ければ、というのはおそらくよくいうところの会話のドッジボールになっている場合に発生するというか
その会話を続けること自体はメリットがない側にとってデメリットのみが増え続けるだけなので早急に終わらせることによってデメリットの増大を防いだだけで、双方が双方に主張をしてたらなんか終わった！それだけ！って感じというか

そもそも会話において双方にメリットが必ずしも存在する必要なくない？
オレンジの人のメリットなんて会話をしてる相手のメリットになるとは必ずしも言えないんだし、相手がやり取りを続けることがデメリット（メリットとデメリットが逆転した状態）になるとなった時点で相手は中断したほうが自らの最善であるならそうするだろうし
オレンジの人が全面的に悪かったとしてオレンジの人が謝ることを相手も望んでいるならば双方のメリットになるだろうけど、もし片方がそもそも会話すること自体がデメリットであると考えている場合はそこで終わりにすることがその人の最大限のメリットになるし、オレンジの人に一切のメリットがなかった（デメリットになったとしても）としても、そもそも相手が存在してこその会話だから相手が最大限のメリットを享受したのであればそれを受け入れる必要があるのでは 今後も話すことができると相手が判断しているのであれば会話を続けることによるメリットはあるけどそうでないのであれば元々双方にメリットなど存在しないのでは

それは解決を目的としているわけではないだろうし、会話内容において問題の解決のみが目的ではないのだなと感じたらなぁなぁにして終わらせたほうが考えなくてよいことを考える必要がないのでいいとおもうけどなぁ 本筋を考えるほうに労力を回したほうがいいというか そのよく考えるってところまで喧々諤々話せる人ばかりではないというのが得てして人間というものなので、なんとも言えんところがある

でもこれは提出公表が求められる事故調査報告書とは違うし、人間関係の問題だからプレス出して終わり（勝手に事故調やってるのが週刊誌やワイドショーと言える）でもまぁ別に問題ないと思うけどナ

オレンジの人の事故調の話でいうと運輸安全委員会が事故直後に事故調査報告書を用意するわけじゃないし、会社がなんか起こしたときにとりあえずだすプレスリリースについて事故調査報告書みたいなのを求めてもしょうがなくない？って思うけど