「競争のない運動会」を考えるために(2) | CiNii Research https://cir.nii.ac.jp/crid/1520572358317010176
1996年6月11日(火)
競争のない運動会 ~順位をつけない教育改革の波紋~ - NHK クローズアップ現代 全記録 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/585/
「運動会で手をつなぎながらゴール」は本当にあったのか?ゆとり世代が証言します。 | たかっちのブログ https://ameblo.jp/takacchi1218/entry-12287120275.html
アフタヌーン作品の映像化と多様性問題|アフタヌーン編集部|note https://note.com/afternoon_manga/n/n481c91175d4a
"中村哲さん..."
"...「泳ぎの速い子がいて、遅い子がいて、泳げない子がいます。皆それぞれ違っていますが、優劣ではないのです。優劣などないのです」"
これかなり珍妙な発想では?><
「ひとつの指標でその人物の全てを判断すべきではない」であれば同意だけど、ある目的に対してそれを遂行できるスキルの有無は優劣であり、だからこそその人の優れた部分にあったタスクを割り当てれば(作業を設計すれば)その人を活かせる、故に多様性というものは優れているわけで、タスクに対する優劣の存在を否定したら結果的に個性をも否定する事になる><
オレンジの話の元ネタのヒューマニエンスの放送はこの回><
「“友情” 集団で生きるための発明」 - ヒューマニエンス 40億年のたくらみ - NHK https://www.nhk.jp/p/ts/X4VK5R2LR1/episode/te/36487MP66N/
他の先生は「上手くいくようにできている教程を組んで成功体験を...」なんて無責任なことばかり言うけどさ.
それって問題を先延ばししているだけだと思うんだよ.専門教育に入ったときに,どっかで自己能力像と実力のギャップに悩むことになる.