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@banjun welcome to us

電車の方もオートチャージにすれば料金のことを忘れれるかも

ガソリン代のことを忘れてたので、料金のかかる電車より自由に移動できる車の方が気楽じゃん、と思ってしまった
https://news.yahoo.co.jp/articles/39e0d63a908fd3b565f17721f5de2540d37fc4f1

フロリダディズニー、かなり楽しそうだな

石を積むのが単調作業でも、教会を作るためなら積める

工場勤務の方も無理だったけど、あれは何を作ってるのかさっぱりわからないまま作業させられてたのが原因な気がしてる

ソフトウェア開発はできても家事は苦手なので、違う頭の使い方がいるんだろうねって気はしてる

@nkdr コンプライアンス意識が高い！！

新卒社で配属された席がコーヒーマシンの真横で、嬉々としてコーヒーを飲みまくってらカフェイン依存症になった

> 第六百二十七条 事業者は、労働者の飲用に供する水その他の飲料を、十分供給するようにしなければならない。

よっしゃ水は飲み放題だぞ

ハローワークから「無職が続いてますね。保険料等の免除申請もできます」ってお手紙が来てた

そうか、俺は駐在員用ビザで来てるけど、それはアメリカ政府側の話で、日本的には普通に転職か

まあ「派遣」の定義に諸々ありそうだが

> （海外派遣労働者の健康診断）
> 第四十五条の二 事業者は、労働者を本邦外の地域に六月以上派遣をしようとするときは、あらかじめ、 当該労働者に対し、第四十四条第一項各号に掲げる項目及び厚生労働大臣が定める項目のうち医師が必要であると認める項目について、医師による健康診断を行わなければならない。

あれ？？？？

こういう規則を見た時に、まず罰則を確認しに行っちゃうのよくなと思う

とは言っても、休養室の方が見たことないな

休憩室 is not 休養室、了解

https://jinjibu.jp/keyword/detl/643/

> (休養室等)
> 第六百十八条 事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。

男性用休憩室みたいなの見たことないけどな

（立業のためのいす）
第六百十五条 事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のある
ときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない。

https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-2/hor1-2-1-3h6-0.htm