iモード絵文字は前景が白を前提としているので、人種差別はしないかもしれないけど障害者 (色覚異常) 差別だよ https://best-friends.chat/@TDR_unofficial/103367696473932144
本当に楽しくなってきた
"例の記事が消えて社内が混乱中。誰が削除依頼したのか分からなくて。"
https://twitter.com/ken_washikita/status/1209732386847481861?s=19
"なんとまあ、Qiita公式だった。そういうことがあるのか。
https://t.co/p4Ajmx21Ak"
https://twitter.com/ken_washikita/status/1209735985262555136?s=19
なんかいい話になってるぞ？？？
"先ほど弊社が限定共有化した下記の記事についていくつかご意見をいただいておりますが、こちらはQiitaのコミュニティガイドラインに反すると判断し限定共有とさせていただきました。
https://t.co/ZC472V54BE
コミュニティガイドライン
https://t.co/wYVGY9NOwD"
https://twitter.com/Qiita/status/1209733242904932352?s=19
Uncle hadsn
さんがブースト
怪文書案件、「さくらを見る会」と呼ばれ始めててクソワロタ
Uncle hadsn
さんがブースト
クリスマスっぽい写真は持ってないので誰かPixelfed.Tokyoにそれっぽい写真投稿して！！
Uncle hadsn
さんがブースト
そもそもさくらのサポート、トラブル起きるたびに責任なすりつけてくるし、前々から適当だなって思ってた
Uncle hadsn
さんがブースト
さくら、サービスによって良し悪しが非常に分かれることが多いというのが個人的な印象です
Uncle hadsn
さんがブースト
どんな組織にもヤベエ従業員は紛れ込むが、誰もそれに気付いていないということはない。問題に気付いていても、解決されない状況がやばい。
いずれにしても、トップに統治能力が欠如しているということになるので、それを正面から受け止めて、信頼の回復を図って欲しい。
これ、そもそも真偽が確認できないので、そこも疑う前提でね。
Uncle hadsn
さんがブースト
件のさくらの話、実際に問題があるとして、さくら社内で、誰が実情を把握できていて、誰が把握できてないかとか、どう働きかければ正常化可能か、すでに燃えているなら誰がどうやって収拾を付けるかとか、そういうところに関心がある。
昔の印象じゃこんなんじゃななかったのに、どうしてこうなってんるですかね‥‥
ほんとうに怖い。さくらのレンタルサーバー https://qiita.com/unico/items/76499d1e20042d929aa1 #Qiita
とうとう2要素認証すらカタカナに開く時代になってしまったか
[Apple IDの「2ファクタ認証」で防御力をアップさせよう！] - ケータイ Watch https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/review/iphonetips/1226004.html
Uncle hadsn
さんがブースト
タイガーマスクが児童養護施設に〜でブームになった時に、ランドセル余っててぶっちゃけ現ナマの方が嬉しいって結論になって無かったっけ。何か物を渡すメンタルって千羽鶴渡す所に繋がりそう。
Uncle hadsn
さんがブースト
職業プログラミングを選んだ理由:それ以外に取り柄がなかった
いわゆる "フケ" って何なんやろな、というお気持ちになっている (角質らしい)
Uncle hadsn
さんがブースト
“PマークやISMSとは、「うちの会社の情報セキュリティはしっかりしてるよ！」ということを取引先や顧客に示すために、外部の認証機関から得るお墨付きのようなものです。
PマークやISMSを取得するためには、審査機関に依頼をして審査を受ける必要があります。このときに、「機密情報を含むファイルをメールで送信するときはパスワードをかけて、そのパスワードを別送する」というルールを作っておかないと、審査が通りにくくなってしまうのが現状です。”
Windowsで金をかけずにPDFを作ろうと、何もわからずにGhostscriptをインストールした話でもします?
楽園追放されたオタク
2018年 8月に登録
