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石を積むのが単調作業でも、教会を作るためなら積める

工場勤務の方も無理だったけど、あれは何を作ってるのかさっぱりわからないまま作業させられてたのが原因な気がしてる

ソフトウェア開発はできても家事は苦手なので、違う頭の使い方がいるんだろうねって気はしてる

新卒社で配属された席がコーヒーマシンの真横で、嬉々としてコーヒーを飲みまくってらカフェイン依存症になった

> 第六百二十七条 事業者は、労働者の飲用に供する水その他の飲料を、十分供給するようにしなければならない。

よっしゃ水は飲み放題だぞ

ハローワークから「無職が続いてますね。保険料等の免除申請もできます」ってお手紙が来てた

そうか、俺は駐在員用ビザで来てるけど、それはアメリカ政府側の話で、日本的には普通に転職か

まあ「派遣」の定義に諸々ありそうだが

> （海外派遣労働者の健康診断）
> 第四十五条の二 事業者は、労働者を本邦外の地域に六月以上派遣をしようとするときは、あらかじめ、 当該労働者に対し、第四十四条第一項各号に掲げる項目及び厚生労働大臣が定める項目のうち医師が必要であると認める項目について、医師による健康診断を行わなければならない。

あれ？？？？

こういう規則を見た時に、まず罰則を確認しに行っちゃうのよくなと思う

とは言っても、休養室の方が見たことないな

休憩室 is not 休養室、了解

https://jinjibu.jp/keyword/detl/643/

> (休養室等)
> 第六百十八条 事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。

男性用休憩室みたいなの見たことないけどな

（立業のためのいす）
第六百十五条 事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のある
ときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない。

https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-2/hor1-2-1-3h6-0.htm

https://mainichi.jp/articles/20240524/k00/00m/020/185000c
> 当初は「客の目や世論が課題」と難色を示されたため、店の前で客にアンケートをとると「ほぼ100％賛成してくれた」という。その結果、試験的に椅子が設置されたが、社内アンケートで反対意見が多く、導入は結局見送られた。

このあたりに、めちゃくちゃ日本を感じるな

カレー作ります、金曜日なので

日本人が「バナナはおやつに入りますか？」と聞いている間に、アメリカではポテチを副食にしている

実にアメリカっぽい昼食見て