mzp @[email protected]

https://k0kubun.hatenablog.com/entry/12x-salary

> 僕の経験上、どこの会社でも従業員の現在の住所に従って給与には傾斜がかかる。(略)つまりニューヨークかサンフランシスコに住みましょうという話になるのだが、 どっちも治安は最悪である。

やっぱ年収を最大化するには腕力がいるのか

運転中に写真取れない問題、なんとかしたい、なってほしい

という話は、給与交渉時には相手にばれないほうがいい

「アメリカで就職して、ビールを自作したくありませんか？」

物価差とか医療費の話は要は金でなんとかなる話なのでオファー次第ではどうとでもなるんだけど、やっぱ生活はそれだけじゃないもんねぇ

よく言われてることだけど、自炊好きな人はおいしい料理を自作できるので海外生活向き

もう慣れすぎて\100でも100円って読める

"歴史"って感じがして好きなエピソード

いや労働者的にはオラオラみんな海外いっちゃうぞ、給与をあげろよ、って主張してったほうがいいのか

やりたい仕事のポジションが日本にないし、しょがないからカナダいくか。ついでに900万円もらえるし。

のほうがある気がする

まあわかるよ、海外引越を気軽に考えてるから海外にいるんだし周りもそういう人ばっかりでしょ、そういう認識になっちゃうよね

https://note.com/kei726/n/nc674049f61f8
> もしあなたが日本でシニアポジションを600万円でオファーされている間に、ドイツから800万、カナダから900万円のオファーが来れば大体の方は日本以外のオファーを受け取ると思う。そうなれば日本の企業もエンジニアの扱いを改める他なくなってしまう。

ここ日本選ぶ人も結構いる気がする

路上で食べるメシ、いいよね...