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千葉の下の方の山奥、お金あったら住みたい場所のひとつ＞＜

蟹工船とか戦艦ポチョムキンとか・・・＞＜

耐える人材はダメって発想、蟹工船もある意味そうなので、インスタンスにあってる？＞＜(？)

タバコ依存の人がタバコを吸い続けるために健康オタク化したって話は聞いたこと無い＞＜
(アル中がアルコールの為にタバコやめたってパターンは身近に居た＞＜)

お酒が習慣(依存＞＜；)の方は「べ・・・別にいいんじゃないのかな？＞＜； 死なない程度であれば＞＜；」って感じです＞＜；
アルコール依存になると、医者に飲酒をとめられる恐怖からものすごく健康に気を使うようになるし！＞＜；(志村けん とか みのもんたが典型例＞＜；)

タバコ、お酒の味もわからなくなっちゃうし＞＜

タバコ、依存で吸うようになるなら舌が悪くなるので全くおすすめできないので「習慣としては吸わない」としないのであれば、吸うの全くおすすめできない＞＜
(『偏見を無くすという目的で』(超重要)、習慣にはせずに、肺の病気とかそういうのが既にあるわけでは無い人　であれば、微妙に勧める＞＜)

オレンジが最初に吸ったタバコもマイルドセブンだった＞＜
(※いまはタバコ吸ってません＞＜(でも禁煙とかでもないです))

酔っぱらってないけど括弧がバグりました＞＜

いきなりショートピース、「20歳になった！」はじめてお酒飲む！」って人にいきなりテキーラストレートで飲ませるようなものっぽさ＞＜

フィルタ無いので、ぜんぜん吸わない人が吸ったら、わりととんでもないことになると思うし、それでこんなの吸えないやっぱタバコダメだってなったら健康によい＞＜(？)

缶ピース今もあると思うし、缶が欲しいんじゃなければ普通に箱に入ってるやつが＞＜

紙巻き・・・・ピー缶？＞＜(健康にとてもよくない)

・・・・＞＜

職場にたどり着ける可能性がかなり少ないタクシー乗り場等の待機列に並んでる人や、並ばせる上司や並んだことを称える上司も、同様の事が言えるかも＞＜

"理不尽に耐えてしまう人材を育てるのって、結局は理不尽な状況を変えることが出来ない人材を作る事になるから、イノベーションがどうたらみたいな人材は出てこないし、問題が起きても解決できないバカを量産してるだけだよね＞＜　問題は耐えてても解決しない＞＜"
https://twitter.com/orange_in_space/status/344741379571851266

"本来企業を改革してより発展させるような能力がある人なら、新入社員の立場からでさえも理不尽な研修をも改革して廃止することもできる人でしょ？＞＜　改革で良くなるか悪くなるかは別として＞＜　そうじゃないって事はその企業には伸びしろが無いって事だし、それに気づけない経営者は経営者失格＞＜"
https://twitter.com/orange_in_space/status/344742605768253440

オレンジの持論で「理不尽な新人研修に耐えられた人は無能＞＜」というのがある＞＜
(自分で考えるという事が出来ず、改革能力がない馬鹿である事の証明かもって＞＜)