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つまり、今の日本での大学生が扱われてるような役割をその文脈上のCollegeに移して、大学はほんとに研究者になりたいような人向けにして、普通の企業が研究職でもなんでもない方向の人材をとる「大学」もその文脈上のCollegeにして、研究職やほんとのほんとのほんとのほんとに専門性が必要な時の人材の時に、Universityから採るみたいにすることで、大学が(それほど研究等の意味での専門性の無い方面の)職業訓練学校として使われるのをふせいで、「なにがしたいか決まってないけどとりあえず大学入る」みたいな人を入れなくていいようにすればいいかもって＞＜

アメリカとかのUniversityとCollegeでUniversityは研究者になりたい人がいく(実際にはそんな単純じゃなく名前とか制度とか複雑だけど超単純化すると)　って感じで、研究者になりたいような人が主に4年制大学とかに行って、そんな事全然無い人は職業訓練要素が強めの(この文脈上のCollege相当の)短大とかに行くのが普通って感じに変えて、その代わり公共の支援の面でも(この文脈上のCollege相当の)短大には超貧乏な人でも希望すればなるべく入れるようにする(学費の面でも、そこに受かる程度の義務教育外の教育を受ける機会でも)って方式、いいかもって思ってた＞＜

少なくとも企業の採用担当は大卒，へたすると院卒も専門家扱いしないですよね．ソフトウェア系の分野は特にそんな採用が多い気がする．

日本の企業の採用担当は，大学の中身や専門性を評価する知識やノウハウを磨かず，いわゆる人文的・体育会的な採用しかしてこなかった，って側面もあると思っています．

さっきの容姿ではないけれど、新卒採るのに「どれだけ努力できるか」という指針を大学名で見ているのはあるのだろうな

企業が大学の中でやっていたことを一顧だにしない
↓
学生が大学の勉強に身を入れずにボランティアとかバイト経験ばかりを話す
↓
学生が身を入れないからますます授業が適当になる

悪循環

あと、比べると日本だと学部学科と就職は無関係なことが多いけど、海外だとイコールなのがほとんどらしい

その方が効率的とは思うのだけど、日本ではならないな〜

たぶん日本では「卒業を厳しく」は無理です．

大卒が「就活パスポート」みたいになってしまっているので，下手に落とせば学生の人生を壊してしまう．親が怒鳴り込んでくるのも，なにも親がおかしいケースばかりではなくてその辺に理由がある．

個人的にはガンガン落第させる方向でいいと思ってる．入るのは楽なんだから出口はちゃんとしないとダメだと思うんだよ．

文科省は「単位の実質化」ってうるさいけど，いままでほとんど素通りさせてきたことの反動でもあると思ってて．

AO入試を廃止するか、昔みたいにバンバン落第させるかどっちかやろな。入るときは100人！出るときは60人！！（サンダードーム並感

たぶん，ガリ勉(受験勉強)してまで入りたい大学がなく，かといって指定校推薦枠が取れる成績でもない，って学生の落としどころになってしまっているんですよいまのAO入試って．

だから微妙な成績の学生が集まりやすいんだと思うんだよな．

AO入試ってコミュニケーション能力を見てるんじゃなくて「自分が如何にその学科にふさわしいか」をアピールする地獄のような入試なんですよ...

みんな判で押したように同じようなことしか言わない．

それがAO入試で、その制度で生まれたモンスターが人当たりの良さとコミュ能だけで国内研究機関の頂点の研究員にまで上りつめた小保方晴子ではなかったか。

生来の形質で有利・不利にならないようにしよう、ってのはまぁ分かるんだけど完全には難しいよな

姿を隠しても声や喋り方は残る。たとえば訥弁は頭悪く感じてしまいがちだし。

面接とかも完全ブラインドにしよう

📰 顔隠したミスコン、容姿重視にNO！大学で見直し続々、新趣向に挑む学生も（京都新聞） - Yahoo!ニュース #京都 #kyoto https://news.yahoo.co.jp/articles/99142d1b51bbb3e3c352a8676d2e25298f30a4ed