これ、オレンジも最近アメリカの話し色々追いまくってて疑問思ってきたアメリカ文化の話をしててすごく興味深かったかもだけど、30分くらい話してて長い><;
アメリカ長距離トラックの車窓より 昨日の出来事+小話 【#.342 2021-3-14】 - YouTube https://youtu.be/9asRqWembo8?t=1413
23:33~
長すぎるから畳む><;
すごく酷い言い方で言うと、日本人の感覚規準で言えば、アメリカの組織、企業等の場合、全体を考えて行動する人は皆無といっても過言では無いかも><
そういう風に考えるとIT関連企業ももちろんそうで、日本人の目から見ると「言ってる事とやってる事がバラバラじゃん」みたいな企業の行動も、結局の所アメリカ型の組織の場合には全体の統制は、その組織の設計が上手くいった場合にのみ機能して、そうじゃなければセクションごとにバラバラで一貫性の無い動きになっても当たり前だし、そう考えれば・・・
(結論!><;)
アメリカの組織に日本人の感覚で日本人が普段求める水準の一貫性を期待する事自体に無理があるのかも><
つまり、ツイッター社が言ってる事とやってる事が全然一致して無くてめちゃくちゃだったりするのも、アメリカ文化の影響が強いOSSなプロダクトの開発チームが作るプロダクトが長期的一貫性が全く無くても「そういう文化なるほど><;」なのかもって><