内定承諾書はあとで撤回してもいいとか、競合他社転職禁止も実質的な効果はないとかもあるし、いわゆる「機密」もそれなりのグラデーションがあるんじゃないですかね
@mzp このTogetterの人の主張はやや極端に聞こえますね。実際に｢機密｣を漏洩したとしても、その情報が本当に利益を侵害するくらいの機密なのか、その損害がどれくらいかなどを見積もるのは大変なので、ほとんど脅しなんじゃないかなという気がします。｢インサイダー取引｣という言葉もつかっていますが、その情報が株価に影響を及ぼすほどのもでないとたぶん｢インサイダー取引｣とは認定されないでしょうし。
いちおう軽くググったら、こういうページがありました。やはり機密保持違反になったからといって、そのまま損害賠償請求が認められるということはなさそうです。
https://www.corporate-legal.jp/news/3833
@mzp 大げさじゃないと拡散しないですからね。我々に届くのはだいたい誇張された話だけなのかもしれません。