AI人材の採用がうまくいかないってのはAI人材を正常に評価できる面接官が用意できてないとダメじゃね？
ていうかAIまわりって昔のフロントエンドJSくらい変わってるから評価できるほどノウハウを蓄積させるフェーズにやっと入ったくらいなのでは