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子供居ないので分からないけど、すぐに熱とか出して保育園に迎えに行かないといけないとか聞いたりしたことがあるので、むしろ内勤の方が良いのでは？とか思ったけど、まあ子供なんも分かってないので、なんもわからん。
育休復帰直後に「内勤配転」は無効、住宅設備会社の男性社員が「パタハラ」訴えた裁判で一部勝訴 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_20015/
@osapon 給料を減らされて、更に冷や飯を食わされる部署に異動されたことに腹を立てた訴訟のようで、弁護士を付けない本人訴訟ゆえに主張もいろいろ変なことになってますね。
この人の場合は育児の不便さとかはあまり考えてなさそう（だし、この会社は内勤でも時短でなければ急病お迎えとかもできなさそうです）
まあ父親は外でバリバリ働いて母親は家のことワンオペさせますってことなら、そうなんですねとしか。