[B! マネジメント] 無自覚にメンバーの心理的安全性を奪っていた経験から得た学び https://b.hatena.ne.jp/entry/s/speakerdeck.com/lighttiger2505/wu-zi-jue-nimenbanoxin-li-de-an-quan-xing-woduo-tuteitajing-yan-karade-taxue-bi

なんかランキングを誤タップしたら目に入ったからなんとなく読んだけど、オレンジ的にはこれで言う改善前の人の方が相手にしやすいし、オレンジ自身も限りなく改善前に近いかも＞＜
当然だけど、全部「はい」じゃなく、おかしいと考えた部分は「そこのこの部分はこのように間違ってるんじゃないんですか？＞＜＃ 」ってやるけど＞＜