あと、日本の場合だと研修育成期間があやふやだけど、アメリカやカナダでそういう期間の場合は、ダメっぽかったらすぐクビに出来るシステムらしいし、(賃金は払うけど)教育してるフェーズなのか職をこなしてるフェーズなのか、日本ももうちょっとはっきりさせる方が良さそう＞＜
もちろん教育フェーズなのに教育せずに職をこなさせてるような場合は文句言えるようにしないとダメだけど＞＜(北米の場合、教える側を教わる側が評価して、それが教える側の給与に影響するっぽい＞＜)