終身雇用が崩壊した今、それでも「新卒採用」をするメリットは？ | 人事ZINE https://offerbox.jp/company/jinji-zine/new-graduate-merit/

「中途入社者の定着」実態調査 「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。 定着率向上に寄与する企業の取り組みは「定期で行なう人事や上司との面談」。 ―『人事のミカタ』アンケート― | エン・ジャパン（en Japan） https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16757.html