アメリカかぶれ視点的に言えば、むしろ専門性を問わない求人は大学のキャリアセンターでの取り扱いはやめて自分でやってくれにして、代わりにそのリソースを専門的な求人のマッチングにまわして先生方の負担も軽減させたら、アメリカの大学のやり方に近くなるかも？＞＜