フォロー
> 日系企業は自分たちが採用で外資に勝てるところは終身雇用と労働法厳守の2点であることは割と自覚してるんだよね。
> 外資最前線で働いた専門職を給料20%オフ、残業20h（管理職でも）、有給20日消化、のトリプルトゥウェンティーで迎え入れるのが勝ち筋だと思ってる。
https://twitter.com/nas19672774/status/1643083443801300993
「お前のために残業や有休制度を整備した、来てくれ」って口説かれたら、たしかに惹かれちゃうかもな