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death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

>1990年代から2000年代初頭にかけて、これを否定する証拠が次々に出てきた。ドーパミン系を遮断した動物でも、報酬を受け取ったら同じように喜ぶことが明らかになったのだ。その一方で、もっと手に入れようとするやる気が完全に失われることもわかった。  つまり、ドーパミンは何かを「好きにさせる」のではなく、それを「欲しがるようにさせる」ものだという natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/new

安中に夜景撮りに行きたいけど今人多そう。日曜の夜に行って次の日死んだ状態で仕事するか…

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

夜型人間用の宿泊施設が欲しいよね。基本朝食なしチェックアウト夕方の。

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

"「必ず1曲はある。素晴らしいアルバムに収録されている1曲の楽曲があまりにもひどすぎて、まるで悪ふざけのように感じられるほどだ」「私たちは音楽の歴史をくまなく調べ、完璧なアルバムを台無しにする50曲のひどい楽曲を選び出しました。おそらく、これらの選曲の少なくともいくつかについては、多くの読者の方々が同意できないでしょう」「これらの選曲は、必ずしも容易なものではありませんでした」"
「名盤に収録されたひどい50曲」 米ローリングストーン誌発表 - amass
amass.jp/180999/

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

「なぜ、普通に日勤で働く場合は8時間の労働なのに、
夜勤になると突然、16時間以上の労働が横行するのでしょうか」

『「扉を開けたままトイレに…」「帰宅時に意識もうろう」介護の夜勤実態、労組が調査結果を発表』
ben54.jp/news/1967

2人夜勤に見えても実は2階建を1人1フロア担当で実質ワンオペ、
休憩室ないから廊下に布団敷いて“仮眠にもならない休憩”、
16時間の勤務後に意識もうろうで事故りかけた、などなど……

そこまでキツいくせに全産業平均を7万円以上も下回る賃金!
ええかげんにせえ!!(N Д ꒪ ꐦ)
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを

#医労連 #日本医療労働組合連合会 #労働組合 #介護職 #夜勤

【速報】俺さん猫又に胸ぐらを掴まれる

基本テレビは見ないけど出自知らなくてもいかにも舞台出っぽい人おる

実際舞台俳優で人気のあった人がテレビに出るとかあったからな(一時期アングラ演劇にはまってた俺様談)

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

🇵🇸元・音楽堂書店のアカウント 氏:

≪「フェミが炎上させてフォロワー増えた」とアンフェもはしゃいでいるけど、伸びた分のフォロワーって皆アンフェでしょ。
それ以上に不買客数の方が多いと思うよ。今回、女性客だけでなく男性客にも印象悪くしてるしね。≫

≪画面の前のウケに目を取られて、肝心の自社宣伝どころか自社のイメージを棄損してるの、正直バカなんじゃないかと思う。≫

x.com/ongakudousyoten/status/1

x.com/ongakudousyoten/status/1

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

Xで流れてきたねこグッズが良すぎたので販売元を突き止めたけどバンコクかぁ…
instagram.com/p/DFnMhK8vUgc/

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

ハートクローゼットの服+アツギタイツ+靴下屋のストッキングでフルコーデしたアンフェが、なまくり飲んで赤いきつね食べている最中の自撮りをアップしてくれるの期待しちゃう。

20年後の日本

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

生活保護相談員に「暴力団対応経験者を」 桐生市、県警に紹介依頼 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20250217/

あまりにも予想通りの展開で乾いた笑いも出てこない

死を選ぶより生を選ぶ方が愚行に思える

変な映像をわざわざ再生してまで見るのもながあって例のは見ない

death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

いまの日本じゃん!!!!
\(^o^)/オワタ

>一度、役員クラスに超高給を払う給与システムを導入すると、役員達が高給を得る為に継続性を無視する歪んだ経営判断が蔓延り、それによって会社が傾いても、給与システムの変更は役員達が反対する為、不可能で、会社として完全に詰んでいるので、もう完全に潰れるしかないんですね…

x.com/kemohure/status/18912333

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death☀️greetsmewarm𓃠 さんがブースト

もしかして:国会議員もそうなのでは????

>ゴーン氏によって日産に導入された、役員クラスに桁外れの超高給を払う給与システムは、役員クラスが会社の経営において継続性や採算性を考えなくなり、自分の如何に高給を多く得るか(高給を持って逃げおおせるか)で経営判断するので、会社が崩壊すると分析されている

x.com/kemohure/status/18912323

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