労基法では「国籍・信条・社会的身分」を理由として差別的取り扱いをすることは3条で罰則(6ヶ月以下の懲役または30万以下の罰金)だけど、女性であることを理由とした差別は賃金以外規定していない。賃金以外の労働条件は「男女雇用機会均等法」罰則は20万円以下の過料。過料なので前科はつきません。
五体満足な子供を望むのは優生思想だというのは、障害者の権利運動、中絶等の問題から出てきたもので、それ自体はぜんぜんトンデモでも言いがかりでもないはずなんだけど、TRAが文脈無視して使うことであたかもトンデモなクソヤバ思想に見えちゃうのほんとさぁ…。
この話をするのに踏まえなきゃいけないのは女性の中絶の権利や出生前診断の問題(導入の経緯のおかしさや診断しっぱなしな個人クリニックの問題、診断でわかる疾病名がオープンにされることが生まれてきた当事者を苦しめていること←これは市川沙央が指摘していたことです)、欧州の障害児中絶が当然な状況なんかで、(ついでに言えば江口某氏が指摘してたみたいに日本だって臨月の中絶は認められてないのだから、プロ・チョイスとは?みたいな話もある)でもそういうの無視してTRAの文脈をつけられることで、「五体満足は優生思想!」というのがあたかも「胎児、傷つけてもいいじゃん?」というクソヤバ思想のように見えてしまうのほんと害悪。
なにしてくれてん。
あらゆる思想や言葉の破壊だよこんなの。
死は不幸ではない 生は幸福ではない