セロトニンください @[email protected]

失敗の科学を読んで間違いないなと思っているのが、「真面目な話を不穏と茶化すのはもはや害悪だ」ということだ。

お客さんとしてのブログは3件で、内部事情に触れつつ書かれたブログは僕一人ですね。文化祭discordチャンネルでは、様々な反省点、提案などが書かれております。

第1章読み終わった段階で目に涙を浮かべています

「失敗から学ぶには2つの要素が不可欠である。1つはシステム。理想と現実のギャップだ。もう1つは、スタッフだ。素晴らしいシステムを導入しても、中で働くスタッフからの情報提供がなければ始まらない。」

あーーーーーーー！（ヘドバン）

読み始めから、「人間の集中力が部下からの指示を聞こえなくしたり、時間感覚をおかしくしたりする」という話をしていますので、あくまでシステマチックに攻める本だと思われます。僕もこういうの大好き。バリバリ読みますよー。

僕もくだんのブログでは、やや神経質な（物理的にも精神的にも）話題を扱ってはいるものの、システム設計に対して改善点を出している。主語がでかい、人員配置のミス、仕事範囲の大きさなどだ。システマチックに行かない限り、失敗を繰り返す。

ところで、クローズドループっていうのは造語なんでしょうか。

「問題は当事者の熱意やモチベーションではない。改善すべきは、人間の心理を考慮しないシステムの方なのだ。」（縦にブンブン丸）

航空業界と医療業界の明暗について語られている。なるほど、航空業界すごいんすね…

読み切ったらお伝えします（望み薄）

54点

失敗の科学　失敗から学習する組織、学習できない組織 | マシュー・サイド | ビジネス・経済 | Kindleストア | Amazon https://www.amazon.co.jp/%E5%A4%B1%E6%95%97%E3%81%AE%E7%A7%91%E5%AD%A6-%E5%A4%B1%E6%95%97%E3%81%8B%E3%82%89%E5%AD%A6%E7%BF%92%E3%81%99%E3%82%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%80%81%E5%AD%A6%E7%BF%92%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84%E7%B5%84%E7%B9%94-%E3%83%9E%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%89-ebook/dp/B01MU364ID

鍵忘れてoutinihaire9

かわいい

若いって、いいよね

cloudflareかroute53などね、i see

vpsとdnsを書き間違える失態

おひとりさま〜数人招き入れるくらいならやっぱりさくらDNSですかね？