「部下から退職の申し出を受けたときに・・・「説得余地があると考える管理職が多い」ことに驚く。

どこまでも分かっていない。

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ほぼ全ての場合「相談ではなく報告だ」・・・事前に相談がない時点で「負けが確定している」

これまでは立場上「話を聞いて貰えていただけ」で・・・「人として信頼されていなかった」のだ。」