失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返せてはいけない | スラド Slashdotに聞け https://askslashdot.srad.jp/story/23/04/17/1341205/

これ、命じた側(評価する側)が分析能力がないだけじゃん感＞＜
こういうの本来は分析能力を授ける為にやるんじゃないの？＞＜