アメリカ方式であれば、「必要なスキルを持ってる人を雇う」ので、教育機関に意味があるけど、日本はスキルが無い人を謎の面接での人柄診断で選んで採用する行う(おそらくアメリカで全く同じことをしたら差別禁止案連の法律にひっかかる)ので、教育機関を無意味にしちゃってるし、専門的な分野でもスキルが欠けた人が職場に居るという奇妙かつ無駄な状態になってる＞＜