元記事の増田の人の職種よくわからんけど、仮にプログラマだったとして、採用前にプログラミングのスキルとその職場で使用する言語のスキルを持ってなかったとしたら、アメリカ基準で考えると「なんでそもそも採用したんだよ」ってなるだろうし、そうじゃなく、そういうスキルはもって居た上で、その職場の業務に特有な面についての教育をされなかったのであれば、アメリカでも「それはおかしい」となる気がする＞＜