毎度お馴染みアメリカでどうなのかで考えると、ごく一部の職種の一部の研修教育部門を自分で持ってる会社以外は必要なスキルを持ってる人を採用する(教育部門を持ってる会社の場合、そこで育たなかったら採用しない)って方式なわけで、(その企業特有以外の)スキルをつけるのは個人がやるべきことであって、教育の必要がある人を雇う日本企業がそもそも奇妙かも感＞＜