理不尽に耐える研修についてオレンジはこう書いてる＞＜

"理不尽に耐えてしまう人材を育てるのって、結局は理不尽な状況を変えることが出来ない人材を作る事になるから、イノベーションがどうたらみたいな人材は出てこないし、問題が起きても解決できないバカを量産してるだけだよね＞＜　問題は耐えてても解決しない＞＜"