法的な立て付けはよく知らないんですが、退職時は日本でも有給を買い取りできるんとかそんなんじゃないですかね
@mzp 文脈は分かりませんが、自分がむかし有給を買い取ってもらったときは「実際は在籍期間を延ばしており、君が無職になるからそう見えるだけだ」と言われました。辞めた直後に別の会社に入社する場合は延ばせないのでたぶん買い取りは無理なのではと勝手に思ってます。あと、たしか買い取りをそもそも許すとむしろ労働環境が悪化するからダメ、という労務的な話もあった気が。
@dagezi @mzp ちょっとググっただけですが、この法律事務所では例外的に退職時は認められると言っていますね。じゃあ、あの会社の労務の人の言葉は嘘だったのかもですね……。
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/6409/#contents02
@hydrakecat @dagezi 偏見ですが、訴えられなければセーフみたいな論理で動いてそうですね
@mzp @hydrakecat お役所からなんか言われたときに、突っぱねる胆力みたいなものはあるのかもしれませんねえ。0/1ではなく、オレンジジューステストみたいなものを労務もやってるのかもしれません。
@mzp @hydrakecat 日本のAmazonから転籍するときは買い取ってもらったので、法律上無理とかではない気がします。まあ、なんか面倒事はあるのかもしれませんが。