「「合格連絡が無ければ落ちたと解釈してください」というサイレントお祈りがまかり通ってるのだから、「入社式に来なければ内定辞退だと解釈してください」というサイレント内定辞退も許されるべきだよね
むしろ入社式という確実な線引きがある分、サイレント内定辞退の方がいくらか親切よね 法律で「採用試験後2週間以内に合否の連絡が無い場合は内定とみなし、破棄する場合は採用時の賃金6か月分を支払わなければならない」みたいに定めたら、サイレントお祈りが減ると思う
どれだけ多忙だろうとテンプレの不採用通知一つ送れないわけがないんだから、単に企業が就活生を舐めてるだけ」