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リクナビの内定辞退予測サービスとどう違うんだろうか?

若者の早期退職をAIが分析 名大大学院などが研究|NHK 東海のニュース - www3.nhk.or.jp/tokai-news/2023

@hadsn 辞めなさそうな人を雇うようにすると、会社にしがみつく無能だけになって没落するって富士通がとっくに証明したのにね。

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思考の /dev/null