弊社だと男女に依らず給与テーブルが同じだから、どんなところで差が生まれてるのかとは思っている。きっと女性が多い職場とか社会的にいろいろあるのだろうけど。
働く女性の4割超は年収350万円に届かず…全労連「ジェンダー格差是正の取り組みは全く進んでいない」:東京新聞デジタル https://www.tokyo-np.co.jp/article/481509
働く女性の4割超は年収350万円に届かず…全労連「ジェンダー格差是正の取り組みは全く進んでいない」:東京新聞デジタル https://www.tokyo-np.co.jp/article/481509