(件のアレとは置いといて)仕事の評価に精神疾患を持ちだすの、精神だろうが肉体だろうが疾患は疾患なので罹患している状態で全く健常な時と同じパフォーマンスが発揮できる人だらけならいいけど普通パフォーマンスは落ちるし、その落ちたパフォーマンスに対しての評価がなされるだけでしょ(つまり無理をするな休めということ)