色覚異常によって採用が決められるのってわたし的にはどーなのって思うけど、色覚異常はダメとして得られない人材はもったいない気がするし異常があっても免許取得程度であればよいとしたときに得られる人材を考えると後者のほうがいいとおもうんだけどなぁ