俺は雑な人的リソース穴埋めを軽率にやるのを見ると「中～長期的なマネジメントや調整はしないんだな」って思うよ。
そんなやり方は善としないで成功をしてるので、中～長期の視点で調整するタイプの人は合わないから他所へ行くんだろうな、って。
思考の /dev/null
